德國《聯邦休假法》的宗旨就是：讓工作者恢復元氣。規定僱主一定要給予員工，每年最少二十天的度假日（不論...

德國《聯邦休假法》的宗旨就是：讓工作者恢復元氣。規定僱主一定要給予員工，每年最少二十天的度假日（不論工作年資）。如果僱主沒給假就是違法，員工沒有度假，當然也是違法。

休假，在德國是神聖不可侵犯的工作者權利。只要說出「我在休假」，或是「某位同事休假」，什麼事都得延緩到負責的人回來上班再說。

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